Szolgáltatások

Az euDiákok Iskolaszövetkezet az euJobs HR-Group cégcsoport tagjaként több mint 20 éve biztosít diákmunkaerőt cégeknek. Portfóliónk a megalapítás óta lényegesen bővült, és szinte mindent lefedő HR szolgáltatásokat kínálunk a magyar és a nemzetközi piac számára egyaránt.

Az euDiákok Iskolaszövetkezet 2004 óta biztosít diákmunkaerőt rövid és hosszú távra. Az iskolaszövetkezeti konstrukció költséghatékony megoldást nyújt a munkaerőhiány kezelésére, különösen szezonálisan, valamint elősegíti a jövőbeli munkavállalók utánpótlását. Országos lefedettséggel, teljes körű e-ügyintézéssel és dedikált támogatással akár 48 órán belül elérhetővé tesszük a munkára kész diákokat.

A szakmai gyakornoki program célja, hogy a vállalatok elkötelezett, már a belső folyamatokat ismerő fiatal szakembereket neveljenek ki utánpótlásként. A program különösen előnyös, mivel motivált, speciális tudással rendelkező hallgatókhoz juttatja a cégeket, miközben építi a munkáltatói márkát, és nem igényel külön szerződést az egyetemekkel.

A kékgalléros munkaerő-kölcsönzés ideális megoldást nyújt a termelési volumen ingadozásainak rugalmas kezelésére, miközben csökkenti az adminisztrációs terheket. Partnercégeink számára hazai és külföldi, jól képzett és megbízható munkaerőt biztosítunk, dedikált projektvezetők és jogi szakértők támogatásával. Minden ügyfelünk számára egyedi, iparágspecifikus megoldásokat kínálunk, hogy Ön kizárólag a vállalat céljaira koncentrálhasson.

A fehérgalléros munkaerő-kölcsönzés során az euJobs HR-Group segít megtalálni a képzett és tapasztalt munkavállalókat, akik kulcsfontosságúak az üzleti sikerhez. Szolgáltatásunk előnyei közé tartozik a csökkentett adminisztráció, a nagy létszámú adatbázisból történő toborzás, valamint a gyors és hatékony munkaerő-felvétel. Különösen előnyös összetettebb, döntéshozatalt igénylő szellemi munkaköröknél, ahol kiemelten fontos a naprakész szaktudás.

Az euJobs munkaerő-közvetítési szolgáltatása segít megtalálni a legmegfelelőbb jelölteket cége számára. A folyamat során előszűrést végzünk, személyes interjúkat szervezünk, és csak a sikeresen elhelyezkedett munkavállalók után kell díjat fizetni. Ügyfeleink számára lehetőség van a try and hire konstrukcióra is, amely 3-6 hónapos próbaidőt biztosít. Szolgáltatásunkat rugalmas, személyre szabott megoldások jellemzik.

Az egyszerűsített foglalkoztatás ideális megoldás, ha a cég gyorsan szeretne munkaerőt bevonni rugalmas keretek között. Ez a modell egyesíti a munkaerő-kölcsönzés és az egyszerűsített foglalkoztatás előnyeit, csökkentve az adminisztratív terheket és kockázatokat. Különösen jól működik olyan szektorokban, mint a kereskedelem, logisztika, turizmus vagy gyártás, ahol gyakoriak a termelési ingadozások.

Cégcsoportunk nyugdíjasokat foglalkoztató ragja megbízható, tapasztalt időskorú munkavállalókat biztosít hazai partnereink számára. A nyugdíjas kollégák értékes szerepet játszanak az új dolgozók betanításában, miközben évtizedes tapasztalatukat hasznosítják. Foglalkoztatásuk gyors, rugalmas és járulékmentes megoldást kínál a munkaerőhiányra, minimális adminisztrációval.

Az euChance egy olyan kezdeményezés, amely lehetőséget biztosít a munkáltatóknak megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatására, miközben a munkavállalóknak is segít elhelyezkedni. A program a munkahelyi környezet és közösség támogatására fókuszál: elemzi a fizikai és szociális feltételeket, rehabilitációs mentorokat képez, vezetői érzékenyítő tréningeket és munkatársi szemléletformáló programokat szervez, valamint assistance szolgáltatást és munkaerő-közvetítést is biztosít.